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五岳计划
基于人才战略需求和人才盘点结果,制定业务导向的人才发展体系,从刚进入公司的实习生至公司高层,量身定制学习方案;建立信息化平台,分享、共创知识成果,实现员工与企业双赢,引导全员自主互动有计划地提升。
文化 — 打造学习型组织;遇见更好的自己。
机制 — 学习积分制;员工自主学习晋升MTP通道。
内容 — 必修课;选修课
方法 — 线上学习+线下培训;员工助手APP 知识库平台。
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